۱. تفاوت مامای لیسانس، ارشد و دکترا در شغل چیه؟ لیسانس: مراقبت مستقیم از مادر و نوزاد، زایمان طبیعی، درمانگاه.
ارشد: آموزش کارشناسی، پژوهش، فعالیت تخصصی‌تر (مشاوره، آموزش).
دکترا: هیئت علمی، تدریس در ارشد و دکترا، پژوهش‌های بین‌المللی.

۲. تفاوت مامایی و تخصص زنان و زایمان چیه؟ مامایی: غیردکتر، مراقبت از بارداری کم‌خطر، زایمان طبیعی.
متخصص زنان: پزشک جراح، درمان بارداری پرخطر، جراحی، IVF.

۳. دوره طرح اجباری مامایی چند ماهه‌ست؟ ۲۴ ماه (قابل کاهش در مناطق محروم).

۴. نحوه انتخاب محل طرح نیروی انسانی چطوره؟ از طریق سامانه نیروی انسانی وزارت بهداشت بر اساس اولویت، امتیاز، بومی‌گزینی.

۵. آیا امکان انصراف از طرح مامایی وجود داره؟ بله، با پرداخت جریمه مالی و محدودیت در برخی آزمون‌ها.

۶. ماما توی طرح، بیمه و مرخصی داره یا نه؟ بله، طبق قرارداد؛ مرخصی استعلاجی، استحقاقی، زایمان.

۷. مامای طرح‌نرفته می‌تونه جایی استخدام بشه؟ نه، استخدام رسمی/پیمانی نیازمند گذراندن طرح یا معافیت قانونی است.

۸. بریم طرح رو کار کنیم، یا ادامه تحصیل بدیم؟ ترجیحاً ابتدا طرح، سپس ارشد؛ مگر قصد هیئت علمی یا مهاجرت دارید.

۹. ارشد مشاوره در مامایی یا خود مامایی؟ مامایی عمومی بازارکار بیشتر دارد؛ مشاوره کاربرد تخصصی‌تری دارد.

۱۰. میشه حین کار، ارشد هم خوند؟ بله، با هماهنگی محل خدمت و دانشگاه، قابل اجراست.

۱۱. کار در مرکز بهداشت یا بیمارستان؟ کجا بهتره؟ بستگی به هدف شما دارد: مرکز بهداشت ساعات منظم‌تر دارد، بیمارستان مهارت بالینی بیشتری می‌دهد.

۱۲. فرق مرکز بهداشت با بیمارستان چیه؟ مرکز بهداشت: مراقبت پیشگیرانه، آموزش، غربالگری.
بیمارستان: مراقبت درمانی، زایمان، اورژانس.

۱۳. کار با سامانه‌های سیب، سینا، ناب و … چقدر مهمه؟ ضروری است؛ تمامی مستندسازی‌ها و مراقبت‌ها در این سامانه‌ها ثبت می‌شود.

۱۴. آیا تو مرکز بهداشت زایمان داریم؟ خیر، فقط مراقبت دوران بارداری، اما ارجاع زایمان به بیمارستان.

۱۵. چطور برای طرح نیروی انسانی ثبت‌نام کنیم؟ از طریق سایت نیروی انسانی وزارت بهداشت:

وزارت بهداشت - طرح نیروی انسانی

۱۶. حقوق ماهانه یه ماما در بخش دولتی و خصوصی چقدره؟ دولتی: حدود ۱۵–۲۰ میلیون؛ خصوصی: متغیر، وابسته به ساعت و محل خدمت.

۱۷. آیا امکان تغییر رشته از مامایی به دندان‌پزشکی یا داروسازی هست؟ فقط با شرکت در کنکور سراسری مجدد (بدون معافیت یا انتقال مستقیم).

۱۸. کتاب‌هایی که به دانشجوی مامایی توصیه می‌شه چیه؟ ویلیامز مامایی، نلسون نوزاد، پاتوفیزیولوژی هویست، گایتون، زبان تخصصی مامایی، مهارت‌های بالینی گلبنی.

۱۹. آینده شغلی مامایی در ایران چطوره؟ خوب در صورت مهارت، ارتباط و فعالیت آزاد؛ نیاز کشور بالاست اما رقابت نیز زیاد شده.

۲۰. ماماها می‌تونن مطب شخصی داشته باشن؟ بله، با ۳ سال سابقه کار، دریافت پروانه نظام پزشکی، و مجوز رسمی.

۲۱. راه‌اندازی زایمان در آب برای یک ماما ممکنه؟ فقط در مراکز مجاز و تحت نظارت پزشک و دانشگاه علوم پزشکی.

۲۲. آیا شیفت‌ شبانه زیاد تو مامایی اذیت‌کننده‌ست؟ بله، مخصوصاً در زایشگاه‌ها؛ اما قابل مدیریت با تجربه و تیم پشتیبان.

۲۳. خانم‌هایی که ماما هستن، چطور با فشار روانی شغلشون کنار میان؟ آموزش مهارت‌های مقابله، حمایت تیمی، روان‌درمانی، زمان‌بندی منظم.

۲۴. در بحران‌ها (مثل زلزله یا سیل)، ماما چه نقش‌هایی داره؟ ارائه خدمات اورژانسی مادر و نوزاد، تریاژ، آموزش بهداشت، مراقبت روانی.

۲۵. آیا می‌تونیم به عنوان ماما در NGO یا هلال احمر فعالیت کنیم؟ بله، به‌عنوان امدادگر سلامت، داوطلب درمان، یا آموزش در بحران.

۲۶. سامانه نظام پزشکی چیست و چه کاربردی برای دانشجویان و ماماهای فعال دارد؟ سامانه نظام پزشکی سامانه‌ای الکترونیکی است که وظیفه ثبت، صدور مجوز، تمدید پروانه فعالیت، آموزش مداوم و نظارت بر عملکرد پزشکان و ماماها را برعهده دارد.

۲۷. حق زایمان ماما (پرکیس و تعرفه واقعی در بیمارستان دولتی) چقدره؟ طبق مصوبه وزارت بهداشت، ۱۵٪ از تعرفه زایمان طبیعی به ماما پرداخت می‌شود. قانوناً ماما باید بخشی از تعرفه (۱۵–۳۰٪ تا ۱۰۰٪) را دریافت کند، ولی در عمل، هنوز اجرا کامل نشده. بین ۷۰ تا ۴۰۰ هزار تومان به‌ازای هر خدمت تخصصی.

۲۸. حق دستمزد اضافی برای زایمان با بی‌حسی (اسپاینال یا بی‌درد) چقدره؟ وزارت بهداشت بخصوص تعرفه زایمان بدون درد (اسپاینال/اپیدورال) را افزایش داده است و به‌عنوان تشویق برای مراکز، تعرفه ارتقا پیدا کرد (از ۲۵ به ۳۵ واحد).

۲۹. فرق ماما با مراقب سلامت چیه؟ ماما تخصصی‌تره، مراقبت از بارداری، زایمان، نوزاد.
مراقب سلامت: خدمات بهداشتی پایه، پیشگیری و آموزش سلامت در جامعه.

۳۰. چه امکانات و دوره‌های آموزشی برای ماماهای طرح وجود داره؟ دوره‌های آموزش ضمن خدمت، مهارت‌های زایمان طبیعی، اورژانس مامایی، کار با سامانه‌های سلامت، آموزش حقوق بیمار.

۳۱. آیا مامایی که استخدام شده است می تواند درخواست انتقالی دهد؟ بله، پس از گذراندن دوره تعهد کاری در مبدا،می تواند در خواست انتقالی دهد، پس از مطرح شدن در کمیته های تحت نظر دانشگاه و عدم نیاز به نیرو در مبدا و اعلام نیاز دانشگاه مقصد امکان انتقالی فراهم می شود.

۳۱.آیا مامایی که استخدام شده است به تبعیت از همسر می تواند درخواست انتقالی دهد؟ بله، پس از مطرح شدن در کمیته های تحت نظر دانشگاه مبدا و مقصد ، در صورت صلاحدید دانشگاه ها، امکان انتقالی فراهم می شود.